Meer resultaat in korte tijd

heb je je als werkgever wel eens afgevraagd:

  • Hoe goed weten medewerkers wat er van hen verwacht wordt?
  • Beschikken zij over alle middelen om dat goed te doen?
  • Benut ik hun talent en potentieel voldoende?
  • Hebben zij voldoende kansen om te leren en te groeien?

heb je dat ook al eens aan medewerkers gevraagd?

Hun antwoorden kunnen verrassend zijn, ook voor jou…

Onze QuickScan kan je deze antwoorden geven.

Weet je ook dat

70% van de verandertrajecten of lean implementaties in Nederland niet het gehoopte resultaat opleveren? En dat onvoldoende draagvlak en niet mee veranderen van gedrag vaak de boosdoener zijn?

Nog te vaak komt het voor dat managers denken dat zij alles moeten regelen, terwijl medewerkers dat zelf beter kunnen. Als zij de ruimte krijgen en duidelijk is wie waar over gaat. Bedrijven missen daardoor kansen om te innoveren, in te spelen op de wensen van klanten en aantrekkelijk te blijven voor medewerkers. TalentAt.Work helpt bedrijven om teams en processen samen met medewerkers te versterken en aan een gezamenlijke toekomst met haalbare en meetbare doelen te werken. 

Wil je

  • Beter in kunnen spelen op de ontwikkelingen in de markt?
  • In zes tot negen maanden tijd 10% betere resultaten realiseren?
  • Aantrekkelijk blijven voor bestaande en nieuwe werknemers? 

wij helpen

Om in een aantal concrete stappen tot betere resultaten te komen in:

  • Kwaliteit, levertijd, overlegtijd, kosten, winst en omzet.
  • Verloop, ziekteverzuim en medewerkerstevredenheid.  

Met manieren van waarderen en belonen die tot presteren motiveren en medewerkers die mede zelf hun doelen bepalen. Zodat blijven leren aantrekkelijk wordt en al snel tot betere prestaties leidt.

wil je weten hoe?

Plan een gesprek over de vragen waarmee je zit. Dan nemen wij met je door hoe je jouw resultaten hierin het beste kunt verbeteren. Zonder dat het veel extra geld hoeft te kosten.

Neem deel aan de Masterclass ‘Meer resultaat in korte tijd’ van 30 juni. Daarin laten we de 5 stappen zien die het blijven leren en presteren aantrekkelijk maken.