Vandaag iets meer filosofisch, op basis van een mooie column van Hans Kalma in het Tijdschrift Positieve Psychologie van vorig jaar november. Over de betekenis die we aan dingen geven, en de rol die verbeelding daarin speelt.
We geven voortdurend betekenis aan dingen
We geven voortdurend betekenis aan wat er in ons leven gebeurt. We proberen het te begrijpen en we beoordelen hoe we er het beste mee om kunnen gaan. Dat stelt ons in staat om adequaat te reageren.
Zingeving hierin maakt wat ons leven zin geeft. Dat gaat om wat we ten diepste van waarde vinden en wat ons leven de moeite waard maakt. Dat vraagt om (zelf)reflectie en ernstige gesprekken.
Het gaat echter ook om speelsheid, en om verwondering. Want spelen stimuleert verbeelding, en verwondering opent nieuwe perspectieven.
Al spelend verkennen kinderen, en wij ook, wat van ons verwacht wordt en wat anderen voor goed of slecht houden. Soms ligt dit vast in regels, vaker echter maken we het op uit de verhalen die mensen elkaar vertellen en de grapjes die gemaakt worden.
We vragen ons steeds af, en verwonderen ons daar ook over, hoe de wereld in elkaar zit. En we formuleren onze antwoorden in de vorm van verhalen, die de dingen voor ons in een logische samenhang plaatsen.
Deze vragen en verhalen zijn niet alleen gericht op hoe de dingen feitelijk zijn, maar ook op hoe we zouden willen dat de wereld zou zijn. Zowel in de samenleving, als in de omgeving waarin we werken. Dat betekent dat mensen open kunnen staan voor wat er hier-en-nu niet is, maar in de toekomst wel mogelijk kan zijn. Dat danken zij aan hun verbeeldingskracht.
Verbeelding
Verbeelding begint bij heel aandachtig waarnemen van wat hier-en-nu gegeven is. Door goed te kijken en te luisteren, ontdekken we misschien mogelijkheden die nog niet gerealiseerd zijn en waaruit iets nieuws kan ontstaan.
Dankzij onze verbeelding:
- Kunnen we ons in anderen verplaatsen, en ons voorstellen dat zij op een andere manier naar de wereld kijken.
- Zitten we niet vast aan hoe de dingen nu eenmaal zijn, maar kunnen we open staan voor hoe het ook anders kan.
- Kunnen ontmoetingen plaatsvinden, die een heel nieuw licht kunnen werpen op een situatie.
Door deze ontmoetingen te organiseren, en de goede vragen te stellen, kun je verbeeldingskracht aanboren.
Hans Kalma heeft hier de verbeeldingscyclus voor bedacht, die elementen in zich heeft, die de praktijk van waarderend onderzoeken ook kent.
De praktijk van waarderend onderzoeken
In deze praktijk gaan mensen op een positieve manier met elkaar over hoe zij de situatie van hier-en-nu ervaren in gesprek, onderzoeken zij wat al goed hierin is, en verbeelden zij zich de toekomst die er zou kunnen zijn. De ervaring leert dat mensen zo tot denkrichtingen en oplossingen komen waaraan zij vooraf wellicht niet aan hadden gedacht.
Op onze Praktijkdag Waarderend Onderzoeken leer je hoe je deze gesprekken kunt voeren, en welke mogelijkheden zij op kunnen leveren voor de vragen waar je mee zit. Breng je vraag of het thema waar je graag verder mee wilt in, dan kijken wij samen hoe we deze Praktijkdag voor jou in je bedrijf in kunnen richten.
Deel gerust je gedachten en ervaringen in de reacties. Of in een e-mail met de vraag waar je graag mee aan de slag wilt gaan.
Je las een blog van TalentAt.Work
Blijven medewerkers teveel in oud gedrag hangen en wil je daar een oplossing voor? Je vindt het hier:
>> Het gratis Ebook over hoe je tot meer resultaat komt in korte tijd.
|
Hoe leren aantrekkelijk wordt en meteen tot prestatieverbetering leidt.
|
 |
Wil je meer weten?
Wij helpen je om je vragen helder te krijgen samen met je team, met elkaar samen de richting te bepalen en je team in de leerstand te krijgen. Als jij een vraag hebt over hoe jij met je team aan de slag wilt, stuur hem naar TalentAt.Work.
>> Het Teammanifest en de Leiderschapsscan bieden inzicht in wat het team voor haar klanten wil betekenen en hoe het leiderschap in het team ervaren wordt.
>> De Ideeënfabriek helpt je om samen je team en/of anderen in één dag tot concrete oplossingen te komen voor een vraag of een thema waar je mee zit
>> Instrumenten zoals onze Handreiking 21ste eeuwse vaardigheden, of ook andere vaardigheden, en onze Quick Learnings bieden houvast voor een leertraject samen met je team.
>> In Samen Werken aan Sterke Resultaten realiseer je in korte tijd zichtbaar betere resultaten met je team.
Klik hier voor alle details >>
Wil je alvast iets van ons aanbod proeven?
** Neem deel aan de Praktijkdag Autonoom Werken op 30 november **
Of organiseer samen met ons in je bedrijf een:
>> Workshop Waarderend Interviewen.
>> Praktijkdag Waarderend Onderzoeken.
>> Praktijkdag 21e eeuwse vaardigheden.
Mail of bel als je een vraag hebt. Of maak een afspraak.
