Wat zijn effectieve strategieën in autonoom werken?
We schrijven nu al een tijdje over autonoom werken en wat de voordelen ervan zijn. Het gaat om meer dan een modetrend; het gaat om het vergroten van innovatie, het stimuleren van wendbaarheid en het creëren van een cultuur waarin medewerkers leren en floreren.
Maar wat zijn effectieve strategieën om autonoom werken succesvol in te voeren?
Hoe voer je nou een goed gesprek?
Communiceren is belangrijk. Zeker voor managers. Hun werk bestaat immers vooral uit praten. Zij moeten steeds bepalen wat ze willen aankaarten en hoe ze dat het beste kunnen doen. Dingen omzeilen of uit de weg gaan helpt voor hen niet. Erover in conflict gaan en de ander de schuld geven helpt ook niet.
Het klantgesprek als basis voor goede resultaatafspraken
De ontwikkelingen in de techniek en het hybride werken dat na COVID opgekomen is, hebben de manier waarop wij werken en communiceren indringend veranderd. We werken zelfstandiger, meer online, niet meer altijd op dezelfde werkplek en steeds vaker ook in wisselende teams.
Deze veranderingen zijn structureel. Ze vragen om verankering in je organisatie en dat je nadenkt over hoe je op je resultaten stuurt.
