praktijkdag 21ste eeuwse vaardigheden

21e eeuwse vaardighedenDoor digitalisering en globalisering verandert de manier waarop wij werken. Wellicht herken je dat ook in jou bedrijf. Je werkt meer met elkaar samen: in teams, met klanten en toeleveranciers, online en offline en steeds vaker op afstand. Dan is het is prettig als je werknemers hierin uitdaagt. De vaardigheden van straks wil je immers nu ontwikkelen.

Wil je hierin succesvol zijn én blijven, dan doe je er goed aan om 21e eeuwse vaardigheden te ontwikkelen bij jezelf en vooral ook bij je medewerkers. Dit zijn 11 vaardigheden die wereldwijd erkend zijn als fundamenteel voor werknemers en bedrijven in deze eeuw.

WAAROM ZIJN 21 EEUWSE VAARDIGHEDEN BELANGRIJK?

We werken vaker op afstand

Door de globalisering werken we steeds vaker op afstand. Mensen die ver weg zijn komen dankzij de technologische ontwikkelingen steeds vaker dichtbij. Dat vraagt van je naast sociale vaardigheden ook vaardigheden om cultuur- en werkverschillen te overbruggen.

We zoeken dingen meer zelf uit

Door de toegenomen complexiteit en informatiedichtheid zijn vaardigheden als probleemoplossend vermogen en zelfredzaamheid onmisbaar. Je weet waar je de informatie kunt vinden en kiest zelf wat je daarvan nodig hebt. Omdat kennis vrij en overal toegankelijk is, neemt het belang van mediawijsheid en creatief kunnen denken toe.

Met kennis alleen onderscheid je jezelf niet meer. Wel door hoe je die gebruikt. Daarbij is kritisch denken belangrijk. Van de bijna oneindige hoeveelheid informatie die beschikbaar is, moet jij zelf uitzoeken welke informatie nu echt betrouwbaar en relevant is.

We werken steeds meer samen

Om toenemende complexiteit aan te kunnen zul je meer en meer samenwerken. Alleen red je het niet meer. Dat vraagt dat je zorgzaam en gezamenlijke verantwoordelijk kunt en wilt zijn. 

opzet van de praktijkdag

Op de Praktijkdag reiken we jou als manager stappen aan om zelf te kunnen beginnen met het vergroten van de 21e eeuwse vaardigheden van medewerkers en teams. We doen dit aan de hand van de door ons ontwikkelde Handreiking.

Je maakt kennis met wat de 21e eeuwse vaardigheden zijn en omschrijft elke vaardigheid met leerdoelen waaraan je in de ontwikkeling ervan wilt werken. Dat doe je in de context van de ontwikkelingen van je bedrijf. Met behulp hiervan ben je in staat om samen met je medewerkers in kaart te brengen hoe vaardig zij al zijn. Vervolgens bepaal je wat je kunt doen om medewerkers en teams daarin verder te helpen. 

opbrengst van de dag

Wat levert de Praktijkdag je op:

  • Je weet wat het belang is van de 21e eeuwse vaardigheden voor jouw bedrijf
  • Je hebt ze in kaart gebracht met de daarbij behorende leerdoelen
  • Je bent in staat om samen met je medewerkers in kaart te brengen hoe vaardig zij al zijn
  • Je weet hoe je in concrete situaties het gesprek hierover aan kunt gaan
  • Een concreet plan hoe je met je medewerkers en teams aan de verdere ontwikkeling van de vaardigheden gaat werken
  • Je krijgt de Handreiking 21e eeuwse vaardigheden mee als praktische leidraad.
  • We laten je zien hoe je de Handreiking ook voor andere vaardigheden in kunt zetten. 
 
De Praktijkdag duurt 1 dag en wordt op maat en Incompany aangeboden. 
 

mail je ons?

Heb je belangstelling of vragen over de Praktijkdag?

Dan kun je ons bellen op 06-46597147 of  06-18039841.

Het is echter handiger om het formulier hieronder in te vullen. Dat komt altijd aan.