Overweeg je een verandering binnen je bedrijf of organisatie en zoek je naar een frisse aanpak die helemaal past bij deze tijd? Onderzoek dan de mogelijkheden van Appreciative Inquiry.

Vaak als we veranderen of verbeteren beginnen we bij een probleem. Iets gaat niet goed en dat willen we oplossen. Als er een heldere en overzichtelijke oorzaak is, dan is dat een prima weg. Maar wat als die heldere oorzaak er niet is? Dan lossen we wellicht ‘iets’ op, maar of we daarmee ook de echte oorzaak wegnemen? Of we daarmee echt de kern weten te vinden?

Appreciative Inquiry, waarderend onderzoeken, biedt een ander perspectief. Iedereen praat mee en gaat juist op zoek naar dat wat wel goed gaat en energie geeft. Naar dat waar we meer van willen.  Appreciative Inquiry biedt een andere manier van kijken.

In onze aanpak vormen de uitgangspunten van Appreciative Inquiry de kern. We richten ons op de sterkten, mogelijkheden, ambities en resultaten in je bedrijf of organisatie. Hierdoor ontstaat een talentgerichte weg waarin groeien en leren van de medewerkers een essentiële plaats inneemt.

In deze Proeverij maak je een interactieve ontdekkingstocht naar de kracht van Appreciative Inquiry. Je maakt kennis met de principes ervan en ervaart de kracht van positieve verhalen. Het delen van successen geeft energie en inspiratie om de toekomst vorm te geven.