Ons leven is steeds meer aan het digitaliseren. We zijn op het punt aangekomen dat we bijna alles kunnen ‘programmeren’ en ‘ontwerpen’ naar onze wensen. Er wordt in dit kader veel verwacht van trainen en herscholen van personeel, om nieuwe vaardigheden aan te leren om beter om te gaan met digitale technologieën. En de ontwikkeling van user-centric design mogelijk te maken, met systemen die ontworpen worden met de mens(elijke maat) centraal. Zoals zorgrobots en zelfrijdende rolstoelen.  

Traditionele leerprocessen volstaan hiervoor niet. We hebben nieuwe, krachtige leerprocessen nodig. Leerprocessen die vooral vanuit de eigen motieven en vragen van werknemers, in teamverband in de bestaande (werk)praktijk plaatsvinden. De infographic hieronder laat zien waarom.