Webinar 

 

21e eeuwse vaardigheden

 

Donderdag 14 oktober 2021, 13:00 – 14:00 uur

Webinar 21e eeuwse vaardigheden

Door digitalisering, globalisering en corona is de manier waarop wij werken veranderd. We moeten meer met elkaar samenwerken: in teams, met klanten en toeleveranciers, online en offline, steeds vaker op afstand, en grotere hoeveelheden informatie verwerken.

Wie hierin succesvol wil zijn én blijven, doet er goed aan om 21e eeuwse vaardigheden te ontwikkelen. Dit zijn 11 vaardigheden die wereldwijd erkend zijn als fundamenteel voor leven en werken in deze eeuw.

Wil jij weten hoe je hieraan in je bedrijf en met je team kunt werken? Wij organiseren hier een webinar over.

Wat zijn 21e eeuwse vaardigheden?

21e eeuwse vaardigheden zijn de 11 vaardigheden waarvan geacht wordt dat werknemers ze nodig hebben om hun werk in deze eeuw aan te kunnen en deel te blijven nemen aan de arbeidsmarkt.

de 21e eeuwse vaardigheden

In het Webinar leer je hoe je hier het gesprek over kunt voeren.  

WAAROM ZIJN 21E EEUWSE VAARDIGHEDEN BELANGRIJK?

We werken vaker op afstand

Door de globalisering en corona werken we steeds vaker op afstand. Mensen die ver weg zijn komen dankzij de technologische ontwikkelingen steeds vaker dichtbij. Non-verbale communicatie is dan minder belangrijk, sociale vaardigheden en vaardigheden om eventuele cultuur- en werkverschillen te overbruggen zijn dat echter wel.

We zoeken dingen meer zelf uit

Door de toegenomen complexiteit en informatiedichtheid zijn vaardigheden als probleemoplossend vermogen en zelfredzaamheid onmisbaar geworden. We weten waar we de informatie kunnen vinden en kiezen zelf wat we daar nodig van hebben. Omdat kennis vrij en overal toegankelijk is, neemt het belang van mediawijsheid en creatief kunnen denken toe.

Met kennis alleen onderscheid je jezelf niet meer. Wel door hoe je die gebruikt. Daarbij is kritisch denken belangrijk. Want van de bijna oneindige hoeveelheid informatie die beschikbaar is, moet jij zelf uitzoeken welke informatie nu echt betrouwbaar en relevant is.

We moeten het samen blijven doen

Door verdergaande individualisering wordt de ‘ik-beleving’ steeds belangrijker. Tegelijkertijd mogen we niet vergeten dat we het allemaal met elkaar moeten blijven doen. Om toenemende complexiteit aan te kunnen. Met zelfsturing aan de ene kant en zorgzaamheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid aan de andere kant.

Daag uit om te blijven leren

Omdat alles om ons heen snel verandert en de samenleving steeds complexer wordt, zijn we nooit uitgeleerd. Dan is het is prettig als werknemers hierin worden uitgedaagd. De vaardigheden van straks moeten immers nu ontwikkeld worden.

Maar hoe doe je dit? In welke medewerkers moet je vooral investeren en van wie moet je misschien afscheid nemen? En hoe kun je het leerproces versnellen, zodat mensen al die veranderingen aan kunnen? Op vragen zoals deze geven we in het Webinar antwoord.

WAT KOMT VOORBIJ IN HET WEBINAR?

In het webinar diepen we de 21e eeuwse vaardigheden verder uit en leer je:

  • Hoe je het belang ervan voor jouw bedrijfspraktijk in kaart kunt brengen.
  • In beeld te brengen in hoeverre deze vaardigheden door medewerkers al beheerst worden.
  • Hoe je op basis van concrete situaties het gesprek hierover aan kunt gaan.
  • Hoe je er met je team en medewerkers in de dagelijkse praktijk doelgericht aan kunt werken.