Welke vaardigheden hebben medewerkers nodig?
Om medewerkers autonomer te laten werken, zonder op het resultaat in te boeten, is vereist dat zij zich de vaardigheden eigen maken om het werk zelfstandig te kunnen doen. Dat kan gaan over 21e eeuwse vaardigheden die momenteel steeds meer nodig zijn, in bedrijven zoals maakbedrijven kan het echter ook gaan om kennis van traditionele technieken.
Laat jong en oud van elkaar leren
Jongere medewerkers zijn meer geschoold in de 21e eeuwse vaardigheden, oudere medewerkers zijn meer thuis in de traditionele technieken. Je hebt er als bedrijf baat bij als jongere en oudere medewerkers hierin van elkaar leren. Lees daarover deze blog.
ga na welke kennis je kwijtraakt
Als je dat niet al gedaan hebt, kan het geen kwaad om na te gaan welke kennis je kwijtraakt als een medewerker met pensioen gaat of vertrekt. Dan kun je erachter komen welke kennis zo essentieel is, dat je deze voor je bedrijf wilt behouden.
kijk welke nieuwe vaardigheden nodig zijn
De maatschappij verandert echter verder, er zullen ook nieuwe vaardigheden nodig zijn die je nog niet in huis hebt. Ga aan de hand van de actuele vragen die spelen bijvoorbeeld na welke vaardigheden nodig zijn, die nu niet of onvoldoende in je team of je bedrijf aanwezig zijn.
Onze Handreiking 21e eeuwse vaardigheden biedt daar al goede handvatten voor. Bestel daarom de Handreiking. Daar kun je nu al je voordeel mee doen. Bekijk dit ‘how-to’ filmpje. Wil je meer weten? Maak dan een afspraak om samen met ons te onderzoeken hoe je de Handreiking in je eigen bedrijfspraktijk in kunt zetten.
