Workshop Waarderend Interviewen

 

Workshop Waarderend Interviewen 2Op veel momenten vinden in je organisatie gesprekken plaats. Over het werk, met klanten, over hoe medewerkers functioneren, over veranderingen en legio andere zaken in je organisatie. Niet altijd lopen die gesprekken even soepel en hebben ze het effect dat je graag zou willen. 

En dat is zonde, omdat het ook anders kan. In deze workshop leer je hoe je deze gesprekken wel kunt voeren. 

Waarderend interviewen

Waarderend interviewen gaat over gesprekken die uitgaan van het positieve, van het goede dat er al, en waarin onderzocht wordt hoe dat kan worden versterkt. Je stelt hierin niet zomaar vragen, maar goede vragen, en samen met de aandacht die je hierbij voor de ander hebt geven deze vragen zo’n gesprek kracht. 

Vaak boren we met de vragen die we stellen juist de negatieve energie aan. Ook al willen we dat niet. Een gesprek gaat een heel andere kant uit of het ontspoort zelfs. Hierom is een goed gestelde vraag op het juiste moment van groot belang. Als je dit doet, en krachtige vragen stelt op zo’n moment, zul je merken dat je gesprek veel prettiger verloopt. En tot véél betere resultaten leidt. Goed beseffen in welke richting een vraag je leidt is van groot belang. 

De workshop

In de Workshop Waarderend Interviewen richt je je op het werken met waarderende interviewen in je eigen werkomgeving. Zoals in ontwikkelgesprekken, in auditgesprekken, in gesprekken van managers met medewerker(s) of in coaching. Maar ook om samen met je team de koers uit te zetten en aan concrete doelen voor de toekmost te werken. En er zullen er nog veel meer momenten zijn waarin waarderende interviews je kunnen helpen.

In een halve dag tijd leer en ervaar je:

  • Hoe je een waarderend interview opbouwt
  • Wat een waarderend interview krachtig maakt
  • Wat de eigenschappen zijn van krachtige positieve vragen
  • Welk effect zij hebben in een waarderend interview
  • Hoe je een waarderend interview inzet in je eigen werksituatie
  • Hoe het is om zelf een waarderend interview te houden

Na de workshop, die op maat wordt ingericht en Incompany plaatsvindt, kun je er direct zelf mee aan de slag.

Deelnemers aan de workshop

“In de workshop ben ik me bewust geworden van het effect van positieve vragen. Ik kreeg nieuwe bagage mee die direct al een verandering in de gesprekken liet zien.”

“In de workshop zit een goed evenwicht tussen informatie delen en oefeningen waarin je het zelf uit kunt proberen. Je ervaart in korte tijd meteen al betrokkenheid en teamgevoel.”

“De voorbeelden en de oefeningen zorgen direct al voor een vertaalslag. Al oefenend merk je dat je bezig gaat met een andere manier van kijken, vragen en in gesprek gaan. Ik heb het ervaren als persoonlijke ontwikkeling, het is zeker geen aangeleerd kunstje of trucje.”

Je kunt nu 2 dingen doen.

Optie 1: doorgaan zoals je bezig was.

Maar je weet wat ze zeggen: je krijgt geen andere resultaten door hetzelfde te blijven doen.

Natuurlijk kom je uiteindelijk wel ergens op uit. Het zal wel moeten.

Maar hoe lang gaat dat nog duren?
Hoeveel koppijn ga je er nog van hebben?
Hoeveel medewerkers vallen ondertussen uit?
Hoeveel klanten ga je hierdoor missen?

En vooral: worden je resultaten wel zo goed als je wilt?

Optie 2: we bellen of de workshop iets voor je is.

Dat is vrijblijvend en kost je niks, behalve een beetje tijd.

Er zijn verschillende wegen naar Rome:

  1. Je kunt ons bellen (beetje een gokje, want we nemen niet altijd op)
  2. Of vul het formuliertje ↓ in en we mailen je om een afspraak te maken

MEER WETEN?

Geef dan aan waarom je belangstelling voor de Workshop Waarderend Interviewen hebt. 

Dan maken we daarna telefonisch kennis, vrijblijvend natuurlijk. Als de Workshop niet de beste oplossing voor je is, vertellen we je dat ook.