Herken jij als MKB-werkgever één of meer van de onderstaande vragen:
- Kunnen mijn medewerkers zich voldoende ontwikkelen?
- Benut ik het potentieel van medewerkers voldoende?
- Hoe kan ik bevorderen dat zij blijven leren?
- Hoe kan ik tegelijkertijd toch blijven werken aan de gewenste resultaten?
Wil jij hier oplossingen voor?
Dan zul je moeten werken aan:
- Het behouden van je huidige werknemers en zorgen dat zij zo goed gekwalificeerd blijven dat zij meekunnen met de vereiste ontwikkelingen om de gewenste omzet te blijven waarborgen.
- Aantrekkelijk werkgeverschap, waardoor je huidige goede medewerkers willen blijven en je ook voor nieuwe werknemers aantrekkelijk bent.
Subsidieregeling SLIM
Met de subsidieregeling SLIM kunnen MKB bedrijven tot 250 werknemers hier plannen voor maken. In maart en september van dit jaar kan hiervoor subsidie worden aangevraagd. Er zijn subsidies tot 80% mogelijk.
Met de subsidie kan een opleidings- of ontwikkelplan gericht op de scholingsbehoefte van het bedrijf worden opgesteld, kunnen medewerkers persoonlijke ontwikkeladviezen krijgen en kunnen methodes worden ontwikkeld en ingevoerd die medewerkers stimuleren om te blijven leren en zichzelf verder te ontwikkelen.
Wij hebben hier een aantrekkelijke aanpak voor
Wij hebben een methode ontwikkeld die blijven leren voor werknemers aantrekkelijk maakt en voor bedrijven en voor bedrijven meteen een behoorlijke prestatieverbetering oplevert.
In ons Ebook ‘Meer resultaat in korte tijd’ is hij uitgebreid beschreven.
Kern ervan is een positief waarderende benadering, waarin:
- Samen met medewerkers een vraagstuk wordt opgepakt en aan concrete resultaten wordt gewerkt
- Het team haalbare en meetbare doelen stelt.
- Medewerkers zichzelf doelen stellen in hun gedrag en hun vaardigheden daarvoor.
- Steeds duidelijk oog bestaat voor zowel het belang van het bedrijf als voor de ‘what’s in it for me’ vraag van elke medewerker.
Concrete doelen stimuleren teams en medewerkers om te blijven leren. Zeker als ze er zelf invloed op hebben en erin gewaardeerd en op de goede manier beloond worden.
Als je er meer over wilt weten, lees dan het Ebook ‘Meer resultaat in korte tijd’.
Heb je interesse?
Als je interesse in onze aanpak hebt en in gesprek wilt komen over een eventueel traject met ons, vraag dan een strategiegesprek aan. Dan verdiepen we ons samen in jouw situatie en in de mogelijkheden van een eventueel gesubsidieerde aanpak daarvoor. Je bent van harte welkom.